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Ihr
Fit & Aktiv
Angebot

betriebliche gesundheitsförderung

Unser hochqualifiziertes Therapeutenteam stärkt Ihre Gesundheit.

Geusnde Mitarbeiter braucht das Land!

 

Ihre Ansprechpartnerin:

Stefanie Kemper
Telefon: 0 23 24 - 68 333 61
E-Mail: kemper@ortho-mobile.de

 

FIT IM JOB Motivationsvorträge:

Freigestellt

  • Fit am Arbeitsplatz /Ergonomie
  • Fit durch Ernährung
  • Fitness und Job
  • Belastung und Entspannung

 

Arbeitsplatzberatung

  • Persönliche Beratung am Arbeitsplatz
  • Erstellen einer Checkliste
  • Ergebnisbericht

Gesundheitscheck

  • Körperanalysen
  • Herz-Kreislauftest
  • Kraft- und Beweglichkeitstest
  • Esse ich gesund?

Kurse "Fit im Job"

  • Den Rücken stärken
  • Bewegung und Ernährung
  • Lauf Dich gesund
  • Entspanne Dich

Firmenfitness

 

 

 

„Den Rücken stärken"

Phase 1

Firmenfitness

 

  • Vorgespräch über Akzeptanz der Maßnahme
  • Aufklärung über geplante Inhalte des Projekts
  • Erfassung der als belastend empfundenen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit der Belastungsreduktion

Phase 2

Firmenfitness

 

  • Ergonomische Arbeitsplatzanalyse
  • Maßnahmekatalog für den AN mit Empfehlungen zu belastungsreduzierenden Parametern
  • Analyse der arbeitstypischen Abläufe
  • Konzept für z. B. Hebe- und Tragetechniken Bewegungspausen am EDV-Arbeitsplatz

Phase 3

Firmenfitness

 

  • Rückenschulkonzept
  • Aufbau und Funktion der WBS
  • Phatologische Zusammenhänge bei WBS-erkrankungen
  • Köperwahrnehmung/Haltungsschulung
  • Hebe- und tragetraining
  • Schmerzbewältigungsstrategien
  • Entspannungsmethoden
  • Funktionsgymnastik
  • Erlernen rückenschonender, alltagsbezogener Bewegungsrechniken
  • Anleitung zur lebensbegleitenden Bewegung

 

 

Betriebliches Gesundheitsmanagment kann als „versteckter Erfolgsfaktor" die Unternehmensstrategie unterstützen:

Warum?

  • Senkung der Kosten durch Reduzierung der Fehltage
  • Motivation der Mitarbeiter durch Bindung an das Unternehmen
  • Flexibilität und Kreativität im Arbeitsgebiet/ am Arbeitsplatz

Bekämpfung der Ursachen chronischer Erkrankungen

Weshalb?
Entwicklung integrierter betrieblicher Strukturen und Prozesse, die die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz unterstützen mit Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmung.

Wie ?

  • Möglichkeit der Diagnose durch Arbeitsplatzanalysen unter Einbindung aller Kompetenzen im Betrieb und externer Partner
  • Einbindung möglichst vieler Mitarbeiter in die Lernprozesse zur Gesundheitsförderung
  • Verbreitung/ Erkundung über:

-  Betriebszeitungen
-  betriebsinterne Datenbanken zum Thema
   Gesundheit/Krankheit
-  Auswertungen von Befragungen für alle Mitarbeiter
-  interne Weiterbildung (Gesundheitszirkel)

Büro

 

 

 

Struktur im betrieblichen Gesundheitsmanagement als Lernzyklus

Integration des Gesundheitsmanagements im Unternehmen - Externe und interne Vernetzung

 

 

 

Firmenfitness

  1. Analyse des Anforderungsprofils und Diagnose
    Gesundheitsberichte Mitarbeiterbefragungen Bewertung der Ergebnisse von bisherigen Maßnahmen
  2. Interventionskonzept
    Ziel- und Prioritätensetzung, Maßnahmevorbereitung intern und extern
  3. Durchführung der Maßnahme/Pilotprojekt
    Steuerung und Verknüpfung von laufenden Maßnahmen Einflußnahme der Teilnehmer Dokumentation
  4. Erfolgsbewertung Sruktur-, Prozeß- und Ergebnisevaluation des BGM Modifizierung (Inhalte, Transfer, Steuerung)

 

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